Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques

Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques

13 septembre 2019 - Paru dans Entreprise Romande

La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1er janvier...

Lire plus
Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB

Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB

6 septembre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Pierre-Alain L’Hôte est le nouveau président de la Fédération genevoise des métiers du bâtiment. Il s’exprime sans langue de bois sur les principaux défis auxquels le secteur est confronté.

Lire plus
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés

Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés

22 août 2019 - Paru dans Entreprise romande

Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.

Lire plus
Temps partiel: un choix coûteux

Temps partiel: un choix coûteux

16 août 2019 - Paru dans Entreprise romande

Travailler à temps partiel ou développer de multiples activités est dans l’air du temps.

Lire plus
Les vacances, une invention morderne. Ou non

Les vacances, une invention morderne. Ou non

23 juillet 2019 - Paru dans Entreprise romande Le Magazine

Si les congés payés sont nés au XIXème siècle, les voyages et les séjours d’agrément ont une origine beaucoup plus ancienne.

Lire plus
L’éternelle fuite en avant du temps gagné

L’éternelle fuite en avant du temps gagné

18 juillet 2019 - Paru dans Entreprise romande Le Magazine

C’est le grand paradoxe de notre époque. Plus nous disposons de moyens pour gagner du temps moins nous avons le sentiment d’en avoir à notre disposition.

Lire plus
Enregistrement du temps de travail

Enregistrement du temps de travail

11 juillet 2019 - Paru dans Entreprise romande Le Magazine

Selon l’article 46 de la loi sur le travail, l’employeur doit tenir à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les registres ou autres pièces contenant les informations...

Lire plus
Temps de travail en Suisse: une évolution par à-coups depuis deux siècles

Temps de travail en Suisse: une évolution par à-coups depuis deux siècles

11 juillet 2019 - Paru dans Entreprise romande Le Magazine

«La mise en oeuvre consciente des forces physiques, intellectuelles et morales de l’être humain dans le but de subvenir à ses besoins matériels et immatériels.» On reprendra ici cette définition du...

Lire plus
Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement?

Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement?

20 juin 2019 - Paru dans Entreprise romande

Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement? 20 juin 2019  | Paru dans  Entreprise romande ...

Lire plus
Fort contrôle de sous-enchère salariale

Fort contrôle de sous-enchère salariale

7 mai 2019 - Paru dans Entreprise romande

Le Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME) a présenté le bilan des actions menées en 2018. Les résultats de ce dispositif unique en Suisse sont stables.

Lire plus
Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail

Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail

23 mai 2019 - Paru dans Entreprise romande

Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail 23 mai 2019  | Paru dans  Entreprise romande ...

Lire plus
Faire la grève est-il toujours licite?

Faire la grève est-il toujours licite?

17 avril 2019 - Paru dans Entreprise romande

Faire la grève en Suisse, c’est licite. Il faut cependant respecter certaines règles dictées pas la Constitution fédérale.

Lire plus
Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure

Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure

4 avril 2019 - Paru dans Entreprise romande

L’activité de certaines entreprises nécessite parfois une dose de flexibilité du point de vue de la gestion des ressources humaines.

Lire plus
Télétravail: management spécifique

Télétravail: management spécifique

30 mars 2019 - Paru dans Entreprise romande

Près du quart des actifs suisses a exercé en 2017 une partie de son activité en dehors de son lieu de travail.

Lire plus
L’employeur peut-il payer le salaire en monnaie étrangère?

L’employeur peut-il payer le salaire en monnaie étrangère?

21 février 2019 - Paru dans Entreprise romande

En raison de l’appréciation du franc suisse face à l’euro en 2011 et en 2015, certaines entreprises ont décidé de modifier le contrat de travail de leurs employés frontaliers afin de verser leur...

Lire plus
Questions-Réponses sur la vie en entreprise

Questions-Réponses sur la vie en entreprise

13 février 2019 - Paru dans Entreprise romande

La vie en entreprise comporte des règles. Le point à travers nos questions-réponses.

Lire plus
Questions-réponses sur les absences et les maladies

Questions-réponses sur les absences et les maladies

13 février 2019

Un certificat médical paraît douteux. Que faire?

Lire plus
Questions-réponses sur les conventions collectives de travail

Questions-réponses sur les conventions collectives de travail

13 février 2019 - Paru dans Dossiers thématiques FER Genève

La convention collective de travail (CCT) est une convention ayant pour objet la réglementation des conditions de travail et des rapports entre employeurs et employés.

Lire plus
Questions-réponses sur les formes de travail

Questions-réponses sur les formes de travail

13 février 2019 - Paru dans Dossiers thématiques FER Genève

Le travail sur appel est-il légal? Qu'est-ce qu'un travailleur détaché? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les formes de travail grâce à nos questions-réponses.

Lire plus
Le travail sur appel est-il licite? Oui, mais à certaines conditions

Le travail sur appel est-il licite? Oui, mais à certaines conditions

18 janvier 2019 - Paru dans Entreprise Romande

Le contrat sur appel proprement dit est celui par lequel le travailleur s’engage à exercer l’activité convenue chaque fois que l’employeur requiert ses services

Lire plus