Certificat de travail - Session 1

La rédaction d'un certificat de travail n'est pas toujours aisée pour les employeurs. Alors que la loi fixe des règles sur le contenu de ce document, la jurisprudence précise, quant à elle, certains principes à respecter lors de son élaboration. Comment rédiger un certificat de travail bienveillant si le travailleur n'a pas donné satisfaction ? Faut-il mentionner le motif du licenciement ou de longues périodes d'absence dans le certificat de travail ? Qui doit signer ce document et dans quelle langue doit-il être rédigé ? Le séminaire proposé permet de connaître ces exigences légales et jurisprudentielles afin que les participants soient en mesure d'élaborer des certificats de travail répondant à ces impératifs. Il est conçu comme une boîte à outils pour la rédaction des certificats de travail.

Objectifs

Le participant sera capable de rédiger un certificat de travail en tenant compte :

• des exigences légales
• des principes généraux applicables
• des aptitudes professionnelles du collaborateur
• de la qualité de la conduite et du travail du collaborateur

Public cible

Ce séminaire est destiné aux chefs de PME, à leurs proches collaborateurs et aux responsables ou collaborateurs des services des ressources humaines qui sont amenés à rédiger des certificats de travail.

Contenu

• Les différents types de certificats de travail
• La forme du certificat de travail
• Le contenu du certificat de travail
• La responsabilité de l'employeur lors de la rédaction d'un certificat de travail

Remarques

• Remise d'un support de cours
• Remise d'une attestation de participation