Obligation d’annoncer les postes vacants pour les entreprises

 | Paru dans Site Web FER Genève
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Dès le 1er juillet prochain, les entreprises seront obligées d'annoncer les postes vacants en application de l’initiative de l’UDC Contre l’immigration de masse approuvée par le peuple suisse en février 2014.

L’obligation de communiquer les emplois vacants a pour objectif de tirer profit du potentiel offert par la main-d’œuvre en Suisse. Elle assure temporairement aux demandeurs d’emploi inscrits auprès des offices régionaux de placement un accès en primeur aux informations relatives aux postes vacants.

Les genres de profession, dont le taux de chômage, en moyenne nationale atteint 8%, devront obligatoirement annoncer les postes vacants à l’office régional de placement (ORP), sous peine d’une amende pouvant atteindre 40'000 francs. Des exceptions sont aussi prévues. Ainsi, tout engagement inférieur à 15 jours n’est pas soumis, de même que la promotion interne d’une personne déjà en place depuis 6 mois au moins, ou encore l’engagement de membres directs de la famille.

Où trouver des informations supplémentaires? 

  • Le site du SECO publie toutes les informations actuelles sur l’obligation de communiquer les emplois vacants ainsi que la liste des genres de professions concernées par l'obligation d'annonce.

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