Marché du travail
- Mieux valoriser les mesures du marché du travail, pour permettre aux personnes au chômage d’augmenter leur employabilité.
- Travailler avec les partenaires sociaux et les autorités pour identifier les éléments qui permettraient d’augmenter l’employabilité de la main-d‘œuvre locale ainsi que de lever les freins à l’attractivité de certains secteurs, qui ne peuvent offrir les mêmes conditions de travail que d’autres (par exemple le télétravail).
- Adapter la législation pour rendre les possibilités de mise à jour des compétences accessibles également à des personnes en emploi.
- Augmenter encore le taux d’intégration sur le marché de l’emploi, en étudiant les moyens de rendre le temps plein plus attractif auprès de certains publics.
- Informer sur la nécessité de conserver le système des trois piliers qui permet d’assurer un niveau de vie convenable à la retraite.
- Conserver l’équilibre entre le système solidaire de répartition et le système de prévoyance individuelle et combattre toutes les tentatives visant à déstabiliser le système, en privilégiant un pilier par rapport à l’autre.
- Travailler sur une réforme de l’AVS qui soit financièrement supportable pour les entreprises, les actifs et les collectivités publiques, et acceptable par le peuple.
- Faire aboutir la réforme LPP 21.
Prévoyance-vieillesse
Relations internationales
- Rétablir des relations constructives et durables avec l’Union européenne, qui permettent d’assurer un accès sans discrimination au marché intérieur européen et le développement de nouveaux accords bilatéraux.
- Développer le réseau d’accords de libre-échange avec des Etats tiers.
- Renforcer le dispositif multilatéral en matière de commerce international.
- Assurer une association pleine et entière de la Suisse au programme-cadre Horizon Europe.
- Maintenir des conditions cadre attractives en matière de recherche et d’innovation.
- Renforcer l’attractivité de la formation professionnelle, principalement sous sa forme duale, dans le canton de Genève.
Formation – recherche
Fiscalité
- Assurer la compétitivité de la place économique suisse et genevoise, notamment dans le contexte de la mise en œuvre des réformes au niveau de l’imposition internationale des entreprises.
- S’engager pour une fiscalité cantonale attractive, tant pour les personnes physiques que morales. Il s’agit notamment d’encourager l’esprit d’entreprise en allégeant l’imposition de l’outil de travail.
- Assurer un approvisionnement en électricité sûr, durable et économique.
- Maintenir des prix compétitifs.
- Augmenter la production d’électricité hivernale.
- Atteindre les objectifs climatiques.
- Assurer l’harmonisation de la législation suisse avec les règles internationales en matière de gestion durable des entreprises.
Energie, climat et développement durable
Politique sociale et santé
- Collaborer à la mise en œuvre de l’initiative sur le congé parental.
- Mettre en œuvre de la nouvelle loi d’aide sociale, en partenariat avec les acteurs concernés.
- Combattre toute tentative de lier le montant des primes maladie au salaire.
- Combattre la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur sanitaire.
- Renforcer l’ambulatoire.
- Renforcer la fiabilité et l’efficacité du réseau ferroviaire, en particulier entre Genève et Lausanne, par le doublement de l’infrastructure.
- Promouvoir le dialogue avec les autorités compétentes, afin de trouver des solutions permettant d’allier durabilité et maintien des activités économiques.
- Définir une organisation du réseau respectueuse des habitants comme des impératifs de mobilité, notamment dans le transport professionnel et le maintien des axes structurants.
- Réaliser la troisième voie d’autoroute sur l’axe Vengeron-Coppet-Nyon.
- Définir une politique de l’aménagement respectueuse du territoire et réaliste quant aux données démographiques, sociales et économiques du canton et du pays.
- Rejeter toute solution rigide et dogmatique en matière d’aménagement.
Aménagement et transports
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Marché du travail
Après une baisse historique du taux de chômage, qui a atteint son niveau le plus bas depuis 20 ans, les perspectives 2024 sont légèrement plus sombres. Néanmoins, le taux devrait rester contenu en dessous de 2,5% en moyenne nationale. Le franc fort, la situation internationale, l’accès au marché européen, tributaire de la qualité des relations avec l’Union européenne, ou encore l’adéquation entre les besoins de l’économie et l’offre de main-d’œuvre disponible: autant d’éléments qui peuvent influer sur le marché de l’emploi.
Prévoyance sociale
L’année 2024 sera marquée par l’entrée en vigueur d’AVS21. Cette réforme, la première acceptée dans le domaine du premier pilier depuis le vote sur la 10e réforme de l’AVS en juin 1995, a reçu l’aval d’une courte majorité des citoyens en septembre 2022. Mais le dossier est loin d’être clos, puisque deux initiatives seront soumises au peuple en mars 2024. La réforme de la LPP, attaquée par référendum, devrait suivre lors de la session de votation de septembre.
Relations internationales
Le dispositif bilatéral patiemment construit avec l’Union européenne s’érode lentement, suite à la décision du Conseil fédéral de ne pas signer l’accord institutionnel avec Bruxelles. Au cœur du continent européen, la Suisse doit rétablir des relations stables et durables avec son principal partenaire et redémarrer à cette fin des négociations le plus rapidement possible. Il faut aussi poursuivre le développement des relations économiques avec les Etats tiers et défendre le multilatéralisme fragilisé par la hausse des tendances protectionnistes et le repli sur soi.