Proches aidants: nouvelles dispositions légales

Proches aidants: nouvelles dispositions légales

18 décembre 2020 - Paru dans Entreprise romande

Actuellement, la loi fédérale sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce (LTr) oblige l’employeur à tenir compte des travailleurs qui ont des responsabilités familiales dans le...

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Congé paternité: mise en oeuvre des nouvelles dispositions légales

Congé paternité: mise en oeuvre des nouvelles dispositions légales

novembre 2020 - Paru dans InfoSAJEC

Le 27 septembre 2020, le peuple suisse a accepté l’introduction d’un congé paternité de deux semaines. Le Conseil fédéral a fixé la date d’entrée en vigueur des dispositions sur le congé paternité...

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Memento de l’Etat de Genève sur le salaire minimum

Memento de l’Etat de Genève sur le salaire minimum

17 novembre 2020 - Paru dans République et canton de Genève

L'initiative populaire "23 frs, c'est un minimum" a été acceptée le 27 septembre 2020 par les citoyens genevois. Elle a pour conséquence que tout salaire horaire inférieur au minimum prévu par la...

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Télétravail: une convention pour encadrer une pratique en plein essor

Télétravail: une convention pour encadrer une pratique en plein essor

23.10.2020 - Paru dans Entreprise romande

Simples, prêtes à l'emploi, modulables et fondées sur une adhésion volontaire: les organisations économiques de Suisse romande ont énoncé des recommandations pour le télétravail, qui a connu un...

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Salaire minimum à Genève: champ d’application et calcul

Salaire minimum à Genève: champ d’application et calcul

23.10.2020 - Paru dans Entreprise romande

Le 27 septembre 2020, les Genevois ont adopté l’initiative populaire cantonale 23 frs, c’est un minimum à 58,16% des voix. La loi devrait être promulguée le 28 octobre 2020 et entrer en vigueur le...

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Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 2/2)

Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 2/2)

19 juin 2020 - Paru dans Entreprise romande

Le présent article fait suite à une première partie publiée dans Entreprise Romande du 5 juin 2020

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Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 1/2)

Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 1/2)

17 juin 2020 - Paru dans Entreprise romande

La crise liée à la pandémie du coronavirus a modifié, parfois radicalement, de nombreuses pratiques de la vie en société et en entreprise.

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Salaire soumis à condition: attention aux limites! Tout n’est pas permis

Salaire soumis à condition: attention aux limites! Tout n’est pas permis

22 mai 2020 - Paru dans Entreprise romande

Le Tribunal fédéral vient de se prononcer sur deux situations où l’employeur avait prévu des conditions au versement du salaire.

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Télétravail: une expérience vécue aujourd’hui par une majorité d’employés et d’employeurs

Télétravail: une expérience vécue aujourd’hui par une majorité d’employés et d’employeurs

18 mai 2020 - Paru dans Entreprise romande

En Suisse, la plupart des salariés du secteur tertiaire ont pu vivre l’expérience du télétravail en raison de la crise sanitaire actuelle.

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Temps de travail: la curieuse expérience du camarade Staline

Temps de travail: la curieuse expérience du camarade Staline

17 janvier 2020 - Paru dans Entreprise romande

L’Union soviétique fit passer la semaine de sept à cinq jours en 1929, six dès 1931. Chaque jour, 20% du personnel avait congé, à tour de rôle.

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Démission avec effet immédiat: quelles conséquences pour l'employeur et l'employé?

Démission avec effet immédiat: quelles conséquences pour l'employeur et l'employé?

20 décembre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Bien que le licenciement immédiat soit plus fréquent, la démission avec effet immédiat existe aussi.

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Obligation d'annonce: ce qu'il faut savoir

Obligation d'annonce: ce qu'il faut savoir

12 décembre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Dès le 1er janvier 2020, de nouvelles professions seront concernées par l’obligation d’annonce, alors que d’autres cesseront de l’être.

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Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?

Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?

31 octobre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 60% des femmes actives en Suisse sont occupées à temps partiel contre environ 18% des hommes.

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Renoncer à l'enregistrement du temps de travail: quelles conséquences pour les travailleurs?

Renoncer à l'enregistrement du temps de travail: quelles conséquences pour les travailleurs?

17 octobre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Une étude de l’Université de Genève, mandatée par le SECO, montre que moyennant des mesures d’accompagnement, les travailleurs renonçant à enregistrer leur temps de travail ne sont pas en moins...

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Peut-on payer le salaire en bitcoins?

Peut-on payer le salaire en bitcoins?

30 septembre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Une des dernières innovations de taille est sans doute les monnaies virtuelles et en particulier le bitcoin. Qu’est-ce qu’une monnaie virtuelle?

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Travail flexible: le souci de la protection sociale demeure

Travail flexible: le souci de la protection sociale demeure

30 septembre 2019 - Paru dans Entreprise romande

De nouvelles formes de travail apparaissent depuis quelques années. Les emplois se transforment, devenant plus flexibles.

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Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques

Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques

13 septembre 2019 - Paru dans Entreprise Romande

La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1er janvier...

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Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB

Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB

6 septembre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Pierre-Alain L’Hôte est le nouveau président de la Fédération genevoise des métiers du bâtiment. Il s’exprime sans langue de bois sur les principaux défis auxquels le secteur est confronté.

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Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés

Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés

22 août 2019 - Paru dans Entreprise romande

Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.

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Temps partiel: un choix coûteux

Temps partiel: un choix coûteux

16 août 2019 - Paru dans Entreprise romande

Travailler à temps partiel ou développer de multiples activités est dans l’air du temps.

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