- Droit du travail
Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail
Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail 23 mai 2019 | Paru dans Entreprise romande ...
Lire plus
Faire la grève est-il toujours licite?
Faire la grève en Suisse, c’est licite. Il faut cependant respecter certaines règles dictées pas la Constitution fédérale.
Lire plus
Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure
L’activité de certaines entreprises nécessite parfois une dose de flexibilité du point de vue de la gestion des ressources humaines.
Lire plus
Télétravail: management spécifique
Près du quart des actifs suisses a exercé en 2017 une partie de son activité en dehors de son lieu de travail.
Lire plus
L’employeur peut-il payer le salaire en monnaie étrangère?
En raison de l’appréciation du franc suisse face à l’euro en 2011 et en 2015, certaines entreprises ont décidé de modifier le contrat de travail de leurs employés frontaliers afin de verser leur...
Lire plus
Questions-Réponses sur la vie en entreprise
La vie en entreprise comporte des règles. Le point à travers nos questions-réponses.
Lire plus
Questions-réponses sur les absences et les maladies
Un certificat médical paraît douteux. Que faire?
Lire plus
Questions-réponses sur les conventions collectives de travail
La convention collective de travail (CCT) est une convention ayant pour objet la réglementation des conditions de travail et des rapports entre employeurs et employés.
Lire plus
Questions-réponses sur les formes de travail
Le travail sur appel est-il légal? Qu'est-ce qu'un travailleur détaché? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les formes de travail grâce à nos questions-réponses.
Lire plus
Le travail sur appel est-il licite? Oui, mais à certaines conditions
Le contrat sur appel proprement dit est celui par lequel le travailleur s’engage à exercer l’activité convenue chaque fois que l’employeur requiert ses services
Lire plus
L'emploi des personnes issues de l'asile sera facilité
Dès le 1er janvier 2019, il ne sera plus nécessaire de demander l’autorisation d’engager une personne issue de l’asile.
Lire plus
Licenciement immédiat d’un employé pour harcèlement sexuel
Une entreprise a licencié avec effet immédiat un maître d’apprentissage qui avait harcelé sexuellement une apprentie. De manière difficilement compréhensible, les instances cantonales ont donné...
Lire plus
Admission au marché suisse du travail
La Suisse distingue les ressortissants de l’UE/AELE (Unioneuropéenne/Association européenne de libre échange) des ressortissants d’Etats tiers.
Lire plus
Décès du travailleur: précisions relatives au salaire post mortem
De quoi se compose ce salaire post mortem? Sur quel compte et à quels ayants droit cette indemnité doit-elle être versée? Les montants versés font-ils l’objet des retenues salariales habituelles?
Lire plus
Nouvelle loi contre le travail au noir: Plus transparente, mais pas plus efficace
Les résultats de la révision de la loi sur le travail se font attendre, malgré une meilleure coordination étatique.
Lire plus
L'employeur peut-il compenser le salaire avec une créance qu'il a contre le travailleur?
La rémunération est un des éléments caractéristiques du contrat de travail. L’employeur doit ainsi verser à l’employé la rémunération convenue ou usuelle en contrepartie du travail fourni. Il...
Lire plus
Le temps d'essai en dix questions
Le temps d'essai fournit aux parties l'occasion de préparer l'établissement de rapports de travail destinés à durer, en leur permettant d'éprouver leurs relations de confiance, de déterminer si...
Lire plus
Droit au salaire en cas de report du congé de maternité
Droit au salaire en cas de report du congé de maternité 29 mai 2018 | Paru dans Entreprise Romande ...
Lire plus
Les bonus sur objectifs sont-ils toujours dus?
Il arrive souvent qu’un contrat de travail prévoie, en sus d’un salaire fixe, le paiement d’un bonus, pour autant que l’employé atteigne certains objectifs. Que se passe-t-il si l’employeur omet de...
Lire plus
Questions-Réponses sur la fin des rapports de travail
Nos questions-réponses vous disent tout sur ce que prévoit le droit du travail Suisse.
Lire plus