- Droit du travail
Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 2/2)
Le présent article fait suite à une première partie publiée dans Entreprise Romande du 5 juin 2020
Lire plus
Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 1/2)
La crise liée à la pandémie du coronavirus a modifié, parfois radicalement, de nombreuses pratiques de la vie en société et en entreprise.
Lire plus
Salaire soumis à condition: attention aux limites! Tout n’est pas permis
Le Tribunal fédéral vient de se prononcer sur deux situations où l’employeur avait prévu des conditions au versement du salaire.
Lire plus
Télétravail: une expérience vécue aujourd’hui par une majorité d’employés et d’employeurs
En Suisse, la plupart des salariés du secteur tertiaire ont pu vivre l’expérience du télétravail en raison de la crise sanitaire actuelle.
Lire plus
Temps de travail: la curieuse expérience du camarade Staline
L’Union soviétique fit passer la semaine de sept à cinq jours en 1929, six dès 1931. Chaque jour, 20% du personnel avait congé, à tour de rôle.
Lire plus
Démission avec effet immédiat: quelles conséquences pour l'employeur et l'employé?
Bien que le licenciement immédiat soit plus fréquent, la démission avec effet immédiat existe aussi.
Lire plus
Obligation d'annonce: ce qu'il faut savoir
Dès le 1er janvier 2020, de nouvelles professions seront concernées par l’obligation d’annonce, alors que d’autres cesseront de l’être.
Lire plus
Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?
Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 60% des femmes actives en Suisse sont occupées à temps partiel contre environ 18% des hommes.
Lire plus
Renoncer à l'enregistrement du temps de travail: quelles conséquences pour les travailleurs?
Une étude de l’Université de Genève, mandatée par le SECO, montre que moyennant des mesures d’accompagnement, les travailleurs renonçant à enregistrer leur temps de travail ne sont pas en moins...
Lire plus
Peut-on payer le salaire en bitcoins?
Une des dernières innovations de taille est sans doute les monnaies virtuelles et en particulier le bitcoin. Qu’est-ce qu’une monnaie virtuelle?
Lire plus
Travail flexible: le souci de la protection sociale demeure
De nouvelles formes de travail apparaissent depuis quelques années. Les emplois se transforment, devenant plus flexibles.
Lire plus
Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques
La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1er janvier...
Lire plus
Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB
Pierre-Alain L’Hôte est le nouveau président de la Fédération genevoise des métiers du bâtiment. Il s’exprime sans langue de bois sur les principaux défis auxquels le secteur est confronté.
Lire plus
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.
Lire plus
Temps partiel: un choix coûteux
Travailler à temps partiel ou développer de multiples activités est dans l’air du temps.
Lire plus
Les vacances, une invention morderne. Ou non
Si les congés payés sont nés au XIXème siècle, les voyages et les séjours d’agrément ont une origine beaucoup plus ancienne.
Lire plus
L’éternelle fuite en avant du temps gagné
C’est le grand paradoxe de notre époque. Plus nous disposons de moyens pour gagner du temps moins nous avons le sentiment d’en avoir à notre disposition.
Lire plus
Enregistrement du temps de travail
Selon l’article 46 de la loi sur le travail, l’employeur doit tenir à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les registres ou autres pièces contenant les informations...
Lire plus
Temps de travail en Suisse: une évolution par à-coups depuis deux siècles
«La mise en oeuvre consciente des forces physiques, intellectuelles et morales de l’être humain dans le but de subvenir à ses besoins matériels et immatériels.» On reprendra ici cette définition du...
Lire plus
Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement?
Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement? 20 juin 2019 | Paru dans Entreprise romande ...
Lire plus