- Droit du travail
Temps de travail: la curieuse expérience du camarade Staline
L’Union soviétique fit passer la semaine de sept à cinq jours en 1929, six dès 1931. Chaque jour, 20% du personnel avait congé, à tour de rôle.
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Démission avec effet immédiat: quelles conséquences pour l'employeur et l'employé?
Bien que le licenciement immédiat soit plus fréquent, la démission avec effet immédiat existe aussi.
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Obligation d'annonce: ce qu'il faut savoir
Dès le 1er janvier 2020, de nouvelles professions seront concernées par l’obligation d’annonce, alors que d’autres cesseront de l’être.
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Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?
Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 60% des femmes actives en Suisse sont occupées à temps partiel contre environ 18% des hommes.
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Renoncer à l'enregistrement du temps de travail: quelles conséquences pour les travailleurs?
Une étude de l’Université de Genève, mandatée par le SECO, montre que moyennant des mesures d’accompagnement, les travailleurs renonçant à enregistrer leur temps de travail ne sont pas en moins...
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Peut-on payer le salaire en bitcoins?
Une des dernières innovations de taille est sans doute les monnaies virtuelles et en particulier le bitcoin. Qu’est-ce qu’une monnaie virtuelle?
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Travail flexible: le souci de la protection sociale demeure
De nouvelles formes de travail apparaissent depuis quelques années. Les emplois se transforment, devenant plus flexibles.
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Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques
La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1er janvier...
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Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB
Pierre-Alain L’Hôte est le nouveau président de la Fédération genevoise des métiers du bâtiment. Il s’exprime sans langue de bois sur les principaux défis auxquels le secteur est confronté.
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Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.
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Temps partiel: un choix coûteux
Travailler à temps partiel ou développer de multiples activités est dans l’air du temps.
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Les vacances, une invention morderne. Ou non
Si les congés payés sont nés au XIXème siècle, les voyages et les séjours d’agrément ont une origine beaucoup plus ancienne.
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L’éternelle fuite en avant du temps gagné
C’est le grand paradoxe de notre époque. Plus nous disposons de moyens pour gagner du temps moins nous avons le sentiment d’en avoir à notre disposition.
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Enregistrement du temps de travail
Selon l’article 46 de la loi sur le travail, l’employeur doit tenir à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les registres ou autres pièces contenant les informations...
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Temps de travail en Suisse: une évolution par à-coups depuis deux siècles
«La mise en oeuvre consciente des forces physiques, intellectuelles et morales de l’être humain dans le but de subvenir à ses besoins matériels et immatériels.» On reprendra ici cette définition du...
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Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement?
Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement? 20 juin 2019 | Paru dans Entreprise romande ...
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Fort contrôle de sous-enchère salariale
Le Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME) a présenté le bilan des actions menées en 2018. Les résultats de ce dispositif unique en Suisse sont stables.
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Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail
Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail 23 mai 2019 | Paru dans Entreprise romande ...
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Faire la grève est-il toujours licite?
Faire la grève en Suisse, c’est licite. Il faut cependant respecter certaines règles dictées pas la Constitution fédérale.
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Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure
L’activité de certaines entreprises nécessite parfois une dose de flexibilité du point de vue de la gestion des ressources humaines.
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