- Droit du travail
Proches aidants: nouvelles dispositions légales
Actuellement, la loi fédérale sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce (LTr) oblige l’employeur à tenir compte des travailleurs qui ont des responsabilités familiales dans le...
Lire plus
Congé paternité: mise en oeuvre des nouvelles dispositions légales
Le 27 septembre 2020, le peuple suisse a accepté l’introduction d’un congé paternité de deux semaines. Le Conseil fédéral a fixé la date d’entrée en vigueur des dispositions sur le congé paternité...
Lire plus
Memento de l’Etat de Genève sur le salaire minimum
L'initiative populaire "23 frs, c'est un minimum" a été acceptée le 27 septembre 2020 par les citoyens genevois. Elle a pour conséquence que tout salaire horaire inférieur au minimum prévu par la...
Lire plus
Télétravail: une convention pour encadrer une pratique en plein essor
Simples, prêtes à l'emploi, modulables et fondées sur une adhésion volontaire: les organisations économiques de Suisse romande ont énoncé des recommandations pour le télétravail, qui a connu un...
Lire plus
Salaire minimum à Genève: champ d’application et calcul
Le 27 septembre 2020, les Genevois ont adopté l’initiative populaire cantonale 23 frs, c’est un minimum à 58,16% des voix. La loi devrait être promulguée le 28 octobre 2020 et entrer en vigueur le...
Lire plus
Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 2/2)
Le présent article fait suite à une première partie publiée dans Entreprise Romande du 5 juin 2020
Lire plus
Télétravail: obligations de l'employeur et de l'employé (Partie 1/2)
La crise liée à la pandémie du coronavirus a modifié, parfois radicalement, de nombreuses pratiques de la vie en société et en entreprise.
Lire plus
Salaire soumis à condition: attention aux limites! Tout n’est pas permis
Le Tribunal fédéral vient de se prononcer sur deux situations où l’employeur avait prévu des conditions au versement du salaire.
Lire plus
Télétravail: une expérience vécue aujourd’hui par une majorité d’employés et d’employeurs
En Suisse, la plupart des salariés du secteur tertiaire ont pu vivre l’expérience du télétravail en raison de la crise sanitaire actuelle.
Lire plus
Temps de travail: la curieuse expérience du camarade Staline
L’Union soviétique fit passer la semaine de sept à cinq jours en 1929, six dès 1931. Chaque jour, 20% du personnel avait congé, à tour de rôle.
Lire plus
Démission avec effet immédiat: quelles conséquences pour l'employeur et l'employé?
Bien que le licenciement immédiat soit plus fréquent, la démission avec effet immédiat existe aussi.
Lire plus
Obligation d'annonce: ce qu'il faut savoir
Dès le 1er janvier 2020, de nouvelles professions seront concernées par l’obligation d’annonce, alors que d’autres cesseront de l’être.
Lire plus
Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?
Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 60% des femmes actives en Suisse sont occupées à temps partiel contre environ 18% des hommes.
Lire plus
Renoncer à l'enregistrement du temps de travail: quelles conséquences pour les travailleurs?
Une étude de l’Université de Genève, mandatée par le SECO, montre que moyennant des mesures d’accompagnement, les travailleurs renonçant à enregistrer leur temps de travail ne sont pas en moins...
Lire plus
Peut-on payer le salaire en bitcoins?
Une des dernières innovations de taille est sans doute les monnaies virtuelles et en particulier le bitcoin. Qu’est-ce qu’une monnaie virtuelle?
Lire plus
Travail flexible: le souci de la protection sociale demeure
De nouvelles formes de travail apparaissent depuis quelques années. Les emplois se transforment, devenant plus flexibles.
Lire plus
Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques
La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1er janvier...
Lire plus
Travail au noir, sous-traitance, etc. Ce qu'en dit la FMB
Pierre-Alain L’Hôte est le nouveau président de la Fédération genevoise des métiers du bâtiment. Il s’exprime sans langue de bois sur les principaux défis auxquels le secteur est confronté.
Lire plus
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.
Lire plus
Temps partiel: un choix coûteux
Travailler à temps partiel ou développer de multiples activités est dans l’air du temps.
Lire plus