- Droit du travail
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.
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Temps partiel: un choix coûteux
Travailler à temps partiel ou développer de multiples activités est dans l’air du temps.
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Les vacances, une invention morderne. Ou non
Si les congés payés sont nés au XIXème siècle, les voyages et les séjours d’agrément ont une origine beaucoup plus ancienne.
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L’éternelle fuite en avant du temps gagné
C’est le grand paradoxe de notre époque. Plus nous disposons de moyens pour gagner du temps moins nous avons le sentiment d’en avoir à notre disposition.
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Enregistrement du temps de travail
Selon l’article 46 de la loi sur le travail, l’employeur doit tenir à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les registres ou autres pièces contenant les informations...
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Temps de travail en Suisse: une évolution par à-coups depuis deux siècles
«La mise en oeuvre consciente des forces physiques, intellectuelles et morales de l’être humain dans le but de subvenir à ses besoins matériels et immatériels.» On reprendra ici cette définition du...
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Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement?
Les travailleurs ont-ils un droit à l'égalité de traitement? 20 juin 2019 | Paru dans Entreprise romande ...
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Fort contrôle de sous-enchère salariale
Le Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME) a présenté le bilan des actions menées en 2018. Les résultats de ce dispositif unique en Suisse sont stables.
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Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail
Prohibition de faire concurrence après la fin des rapports de travail 23 mai 2019 | Paru dans Entreprise romande ...
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Faire la grève est-il toujours licite?
Faire la grève en Suisse, c’est licite. Il faut cependant respecter certaines règles dictées pas la Constitution fédérale.
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Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure
L’activité de certaines entreprises nécessite parfois une dose de flexibilité du point de vue de la gestion des ressources humaines.
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Télétravail: management spécifique
Près du quart des actifs suisses a exercé en 2017 une partie de son activité en dehors de son lieu de travail.
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L’employeur peut-il payer le salaire en monnaie étrangère?
En raison de l’appréciation du franc suisse face à l’euro en 2011 et en 2015, certaines entreprises ont décidé de modifier le contrat de travail de leurs employés frontaliers afin de verser leur...
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Questions-Réponses sur la vie en entreprise
La vie en entreprise comporte des règles. Le point à travers nos questions-réponses.
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Questions-réponses sur les absences et les maladies
Un certificat médical paraît douteux. Que faire?
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Questions-réponses sur les conventions collectives de travail
La convention collective de travail (CCT) est une convention ayant pour objet la réglementation des conditions de travail et des rapports entre employeurs et employés.
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Questions-réponses sur les formes de travail
Le travail sur appel est-il légal? Qu'est-ce qu'un travailleur détaché? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les formes de travail grâce à nos questions-réponses.
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Le travail sur appel est-il licite? Oui, mais à certaines conditions
Le contrat sur appel proprement dit est celui par lequel le travailleur s’engage à exercer l’activité convenue chaque fois que l’employeur requiert ses services
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L'emploi des personnes issues de l'asile sera facilité
Dès le 1er janvier 2019, il ne sera plus nécessaire de demander l’autorisation d’engager une personne issue de l’asile.
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Licenciement immédiat d’un employé pour harcèlement sexuel
Une entreprise a licencié avec effet immédiat un maître d’apprentissage qui avait harcelé sexuellement une apprentie. De manière difficilement compréhensible, les instances cantonales ont donné...
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