- Ressources humaines
Marché du travail: les candidats d’origine étrangère discriminés
Les personnes portant un nom étranger ont plus de peine à décrocher un entretien d’embauche, une visite d’appartement ou à se faire élire, ont montré plusieurs études menées sous l’égide du Pôle de...
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Le prochain job grâce à une recommandation?
Une application made in Switzerland permet de diversifier les recrutements grâce à la cooptation.
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Faut-il avoir peur de l'intelligence artificielle?
Les départements des ressources humaines des entreprises romandes se trouvent face à un défi de taille: de nouveaux outils de sélection de candidats à un poste arrivent sur le marché. La...
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Différent? Bienvenue dans l’entreprise!
Des outils et des ressources permettent de faciliter l’embauche de collaborateurs atypiques – personnes surdouées, atteintes du syndrome d’Asperger, sourdes ou aveugle – et de la collaboration avec...
Lire plusBienveillance, bonheur et bien-être au travail: des concepts efficaces!
Bienveillance, bonheur et bien-être au travail: des concepts efficaces! Depuis quelques années, la bienveillance apparaît comme une nouvelle clé du succès pour les...
Lire plusLa digital room promet de bouleverser (un peu) le recrutement
Les métiers du recrutement sont-ils en train de se transformer en raison de la montée de puissance de l’intelligence artificielle? Les réponses à ces questions demeurent nuancées.
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Talent et compétence, vieux ennemis ou faux amis?
Le talent est inné, la compétence est essentiellement le fruit du travail. S’il est relativement facile d’acquérir des compétences techniques lorsqu’on a du talent, le contraire est beaucoup plus...
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Tout comme une plante, un réseau se cultive
Tous les spécialistes du réseautage le diront: rien ne vaut le contact dans la «vraie» vie. C’est vrai au niveau personnel, bien entendu, mais cela l’est également au niveau professionnel.
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Obligation d’annonce: ce qu’il faut savoir
L’obligation d’annonce des nouveaux postes dans les professions dont le taux de chômage dépasse un certain seuil se fera prioritairement en ligne, et comportera des exceptions.
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