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2 jours

Leadership et responsabilisation efficace des collaborateurs - 2019

Comment améliorer son propre potentiel ainsi que celui de son équipe ? Quatre techniques efficaces de responsabilisation vous seront données, ainsi que deux formes motivantes de feedback.

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2 jours

Vigilance santé : s'engager sans s'épuiser - Session 1 - 2019

Se questionner sur sa façon de s'impliquer dans son travail devient essentiel pour chaque collaborateur, dans un monde professionnel de plus en plus exigeant.

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1h30

Motivation, bien-être et performance : objectifs et indicateurs - 2019

Comment évaluer la performance d'une équipe à l'aune de sa motivation? Quels sont les leviers les plus efficaces pour motiver quelqu’un? Découvrez ce thème essentiel.

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2h

Gestion des entretiens difficiles et prévention des conflits - 2019

Comment identifier les premiers signes d’un conflit et prendre les mesures adéquates? Comment créer une base d’échange saine? Trouvez les réponses dans cet atelier.

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2 jours

Motivation et évaluation - Session 1 - 2019

Identifier les leviers de motivation actuels et apprendre à les utiliser lors de l'évaluation.

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2 jours

Gestion des priorités, du stress et de la surcharge dans les équipes - Session 1 - 2019

La perception des urgences amplifie le phénomène de la surcharge. Tout est ressenti comme urgent, ce qui entraîne un mode de travail réactif, épuisant à la longue. Comment s’en protéger?

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1 jour

Conduire et animer des séances - Session 1 - 2019

Comment conduire efficacement une réunion et ne pas se laisser déborder ? Comment éviter de passer trop de temps, inutilement en séance ?

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Un après-midi

Image de soi dans le monde du travail pour les femmes - Session 1 - 2019

Dans un monde exigeant où la performance est de mise, l'habit peut faire la différence. Un regard externe vous permettra de mettre l'accent sur les éléments à améliorer.

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Une matinée

Image de soi dans le monde du travail pour les hommes - Session 1 - 2019

Dans un monde exigeant où la performance est de mise, l'habit peut faire la différence. Un regard externe vous permettra de mettre l'accent sur les éléments à améliorer.

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