Filtrer par
Date
:
Du
au
This course is open to all interested persons and prior legal knowlege is not required.
Cette formation inspirante revisite les bases du recrutement avec méthode et esprit critique.
La gestion administrative des collaborateurs étrangers soulève des questions particulières liées au statut de frontalier, tant en matière sociale que fiscale ou encore de droit du travail.
Six jours pour tout savoir sur les assurances sociales.
Modalités pratiques de la mobilité professionnelle franco-suisse.
Vous voulez attirer les meilleurs talents au sein de votre entreprise ? Recrutez de manière innovante !
Cette formation s’adresse aux managers et professionnels RH qui souhaitent apprendre à mener des entretiens de recrutement ou améliorer leur pratique actuelle.
Ce cours aborde des problèmes pratiques et apporte des réponses concrètes.
Aujourd'hui, les départs à la retraite des collaborateurs suscitent toujours autant de questions : quand dois-je déposer ma demande ? quels sont les documents que doit me fournir mon entreprise ?
Pourquoi les entreprises durent-elles ? Comment font celles qui savent allier performance et pérennité ?
Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
Comment préparer le changement afin qu’il soit appréhendé par le plus grand nombre comme une chance plutôt qu’un risque ?
Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
Pour élaborer un certificat de travail, il y a des règles.
Identifier les leviers de motivation actuels et apprendre à les utiliser lors de l'évaluation.
L’objectif : garantir une adéquation entre la personne recrutée, les exigences du poste et votre culture d’entreprise.
Consolidez vos acquis sur les thèmes les plus délicats en matière de droit du travail
Ce cours aborde des problèmes pratiques et apporte des réponses concrètes.
Identifier les leviers de motivation actuels et apprendre à les utiliser lors de l'évaluation.
This course is open to all interested persons and prior legal knowlege is not required.
Sollicitée par de nombreuses entreprises, la FER Genève organise une conférence.
Cette formation inspirante revisite les bases du recrutement avec méthode et esprit critique.
Modalités pratiques de la mobilité professionnelle franco-suisse.
Consolidez vos acquis sur les thèmes les plus délicats en matière de droit du travail
Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
Comment préparer le changement afin qu’il soit appréhendé par le plus grand nombre comme une chance plutôt qu’un risque ?
Vous voulez attirer les meilleurs talents au sein de votre entreprise ? Recrutez de manière innovante !
Découvrez dix leviers de développement permettant de créer de la valeur sans subir les effets du stress.
La gestion administrative des collaborateurs étrangers soulève des questions particulières liées au statut de frontalier, tant en matière sociale que fiscale ou encore de droit du travail.
Cette formation s’adresse aux managers et professionnels RH qui souhaitent apprendre à mener des entretiens de recrutement ou améliorer leur pratique actuelle.
Pour élaborer un certificat de travail, il y a des règles.
Vous cherchez à séduire, à engager et à retenir les talents multigénérationnels ?
Maîtrisez les diverses spécificités fiscales afin de pouvoir répondre aux questions de votre personnel frontalier et ainsi remplir votre obligation d’information.
Tout changement en entreprise - technique, organisationnel, relationnel - génère des tensions entre les différents secteurs de l'entreprise et les individus qui la composent.
L’objectif : garantir une adéquation entre la personne recrutée, les exigences du poste et votre culture d’entreprise.
Six jours pour tout savoir sur les assurances sociales.
Ce cours aborde des problèmes pratiques et apporte des réponses concrètes.
Le management agile vise la flexibilité et l’entraide, au profit de la productivité, de l’efficacité et du bien-être. Il prépare aux emplois de demain.
Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
La gestion administrative des collaborateurs étrangers soulève des questions particulières liées au statut de frontalier, tant en matière sociale que fiscale ou encore de droit du travail.
This training programme will allow you to understand, anticipate and manage conflicts in a rational and down-to-earth way.
Pour élaborer un certificat de travail, il y a des règles.
Maîtrisez les diverses spécificités fiscales afin de pouvoir répondre aux questions de votre personnel frontalier et ainsi remplir votre obligation d’information.
Depuis près de 15 ans, l'absentéisme augmente dans les entreprises suisses. Afin d'éviter d'importants dégâts, il est nécessaire de mettre en place un programme actif de gestion des absences.
Consolidez vos acquis sur les thèmes les plus délicats en matière de droit du travail
La perception des urgences amplifie le phénomène de la surcharge. Tout est ressenti comme urgent, ce qui entraîne un mode de travail réactif, épuisant à la longue. Comment s'en protéger ?
Modalités pratiques de la mobilité professionnelle franco-suisse.
This course is open to all interested persons and prior legal knowlege is not required.
Cette formation inspirante revisite les bases du recrutement avec méthode et esprit critique.