Assurances de personnes

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La FER Genève propose à ses membres les assurances de personnes nécessaires à la couverture des salariés et des indépendants: l'assurance accident (LAA), l'assurance accident complémentaire (LAAC) et l'assurance perte de gain en cas (APG). Celles-ci font l'objet d'un partenariat avec le Groupe Mutuel, sur la base d'un tarif préférentiel pour les membres de la FER Genève.

Assurance accident (LAA)

L'assurance accident est obligatoire pour les salariés. Les indépendants peuvent s'assurer à titre facultatif, ce qui est vivement conseillé. La LAA couvre les prestations pour les soins médicaux ainsi que les conséquences économiques découlant des accidents professionnels et non professionnels, des maladies professionnelles et des lésions corporelles assimilées à un accident.

Au niveau de la perte de revenu, l'assurance accident couvre 80% du salaire dès le troisième jour d'incapacité de travail qui suit l'accident, pour un salaire maximal assuré s'élevant à CHF 148'200.- par personne et par année.


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Assurance accident complémentaire (LAAC)

L'assurance accident complémentaire offre de nombreux avantages comme les frais de guérison en division semi-privée ou privée, la prise en compte du salaire excédentaire non assuré à titre obligatoire par la LAA, le versement de capitaux en cas d'invalidité et de décès, etc.

Cette assurance est proposée aux salariés soumis à l'assurance accident ainsi qu'aux indépendants qui ont souscrit une assurance facultative LAA.

Il est à noter que les entreprises dont l'activité dépend du domaine de la SUVA peuvent également bénéficier de cette offre.


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Assurance perte de gain (APG)

L'assurance perte de gain en cas de maladie décharge l'employeur de son obligation légale ou contractuelle de verser le salaire.

Elle garantit simultanément le revenu des employés, même en cas d'incapacité de travail de longue durée due à une maladie.

Leur salaire est en effet versé (ou complété), le cas échéant, jusqu'au début d'une rente AI ou LPP.

Différentes couvertures à choix sont possibles, de 80% à 100% du salaire, avec des délais d'attente compris entre 3 et 60 jours.


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